Solidaritätskreis Conti- Kolleginnen und Kollegen

Kurzinformation des Solidaritätskreises zur a.o. Belegschaftsversammlung in Dortmund am 5.10. und dem bevorstehenden Arbeitsgerichtstermin von Ilona Kolberg

Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen,

heute wurde kurzfristig die a.o. Belegschaftsversammlung bei Continental in Dortmund fortgesetzt. Kolleginnen und Kollegen haben davon dem Solidaritätskreis berichtet:

Anlass war, dass ein "Eckpunktepapier" zwischen BR und Geschäftsleitung verhandelt worden ist. Der Inhalt nach Angaben der Kollegen ist:

• 220 Kündigungen die ursprünglich bis 1.1.2013 ausgesprochen werden sollten, werden erst einmal nicht ausgesprochen. Es dürfen frühestens bis zum 1.10.2012 betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen werden, die frühestens zum 31.12.2012 wirksam werden können.
• Die Kraftstofffördereinheit für den Tiguan wird statt in Rumänien in Dortmund gebaut.
• Bis zum 28.2.2011 werden zwischen BR und Geschäftsleitung Verhandlungen über ein Konzept für den Standort Dortmund geführt und zum Abschluss gebracht.

Der BR stimmt dafür bis zum 28.2.2011 notwendiger Mehrarbeit zu, stimmt dem Einsatz von Leiharbeitern zu und erteilt seine Zustimmung für den Einsatz von Kollegen aus Dortmund weltweit. Das heißt, dass der BR zustimmt, wenn Kollegen eingesetzt werden Produktionskapazitäten in Brasov/ Rumänien aufzubauen.

Die ersten beiden Punkte des Verhandlungsergebnisses wurden von den Kollegen positiv aufgenommen. Kollegen wiesen aber auch auf die Schwachstellen hin, die diese Vereinbarung hat:

• Die Verlagerungspläne sind nicht aufgehoben, höchstens aufgeschoben. Wir brauchen aber Arbeitsplätze auch nach 2012! Auf 220 Kündigungen zu verzichten ist nicht gerade schwer, da im Moment fast 200 Leiharbeiter in Dortmund eingesetzt sind. Sie können leicht abgemeldet werden. Die Leiharbeitsarbeitsplätze sind aber auch Arbeitsplätze und müssen verteidigt und um die Festanstellung der Kolleginnen und Kollegen gekämpft werden.
• Was ist mit der Übernahme der Auszubildenden? Ohne "betriebsbedingte Kündigungen" heißt, dass sie evtl. nicht übernommen werden. Das ist nicht richtig! Jeder vernichtete Arbeitsplatz ist einer zuviel für unsere Zukunft und die Zukunft der Jugend!
• Die Geschäftsleitung kann jetzt die Verlagerung technisch und logistisch ungestört vorbereiten. Das betrifft auch evtl. auch Überstunden, um die Verlagerung vorzubereiten!

Ein Kollege wies darauf hin, dass zwar der BR seine Kampfmittel (Überstunden- und Leiharbeiterverweigerung, Ablehnung von Einsätzen in Rumänien für die Vorbereitung der Verlagerung) weitgehend für 5 Monate stillgelegt hat - daran ist die Belegschaft aber nicht gebunden. Er wies darauf hin, wie sie in der Sensorik- Kollegen auch mal gemeinschaftlich ihr Recht auf BR- Information wahrgenommen haben, was zu Produktionsstillständen geführt und das Selbstbewusstsein der Kollegen im Kampf für ihre Arbeitsplätze gestärkt hat!

"Die Belegschaft kann die jetzt gewonnene Zeit nutzen, um den Kampf um jeden Arbeitsplatz vorzubereiten und praktisch einzuüben!", dies sagte ein Kollegin nach der Belegschaftsversammlung auf Nachfrage.

Wir weisen weiter darauf hin, dass am 19.10.2010 um 12 Uhr die Gerichtsverhandlung von Ilona Kolberg ist. Sie klagt seit 2008 gegen ihre "krankheitsbedingte Kündigung" durch Continental Automotive in Dortmund. Der Solidaritätskreis ruft auf, Solidarität mit Ilona zu zeigen. Der Solidaritätskreis trifft sich dazu am 19.10.2010 um 11 Uhr vor dem Arbeitsgericht in Dortmund, Ruhrallee 1-3.

Mit freundlichen Grüßen

Koordinierungsteam
Solidaritätskreis
Conti- Kolleginnen und Kollegen